El Senado de la República aprobó este miércoles las reformas a 13 leyes para lograr que haya igualdad salarial entre los hombres y mujeres en los sectores públicos y privados.
Con 113 votos a favor, el pleno de la Cámara de Senadores aprobó la iniciativa con la cual elimina la brecha salarial para que las remuneraciones sean proporcionales a la responsabilidad.
La iniciativa, que se conoció como la “Ley de igualdad salarial”, se establece el principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, que significa fijar las mismas remuneraciones globales y elementales para trabajos iguales o los que se atribuya el mismo valor.
Esto implicará evaluar los trabajos y remuneraciones mediante criterios objetivos que contemplen factores como las competencias, calificaciones, responsabilidades, funciones, cargas de trabajo, necesidad de formación, esfuerzos y condiciones de trabajo.
“Ningún otro Congreso llegó a lo que nosotros estamos logrando poner fin a la desigualdad salarial, que implica acabar con los estereotipos de género”, sostuvo Ricardo Monreal, coordinador de la bancada de Morena.
La propuesta, que se remitió a la Cámara de Diputados, establece que la violencia económica es aquella que provoca o perpetúa la brecha de género, o la percepción de un salario menor por trabajo igual o de igual valor inobservando el principio de proporcionalidad, dentro de un mismo centro laboral.
Con información de Milenio y La Razón
MSA
