Las Comisiones Unidas de Hacienda y del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó este viernes en lo general el dictamen para aplazar por un mes la entrada en vigor la reforma laboral en materia de subcontratación.
Con ello, los cambios en la ley sobre outsourcing comenzarán a implementarse el próximo 1 de septiembre y no el 1 de agosto como se había fijado.
Con 43 votos a favor, 12 en contra y una abstención, se aprobó esta prórroga por un mes y no en cinco meses como habían propuesto la senadora del PAN, Kenia López Rabadán y la también panista y presidenta de la Comisión de Hacienda, Patricia Terrazas, para que el plazo se ampliara hasta el 1° de enero del 2022, e inicie con el año fiscal.
Con este aplazamiento, las personas y empresas que presten servicios de subcontratación, deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que prevé el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, a más tardar en dicha fecha.
Para obtener este registro, la empresa deberá estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social, y cada tres años deberá renovar este registro.
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Ahora, se prevé que esta misma tarde sea debatido en el pleno de San Lázaro en el marco de la apertura del periodo extraordinario de sesiones.
En caso de avalarse se enviaría en calidad de minuta al Senado de la República para su debate, y en su caso aprobación.
Oposición reprocha que prórroga no resolverá problema
Por su parte, los grupos parlamentarios del PAN, PRI y PRD mencionaron que un mes de prórroga no es suficiente para que las empresas se apeguen a las obligaciones derivadas de las reformas que tienen por objetivo prohibir la subcontratación laboral.
El diputado del PRI, Fernando Galindo, indicó que solo un mes de prórroga no resolverá el problema y además pondrá en riesgo el empleo de más de tres millones de trabajadores.
Con información de Forbes México y El Universal
MSA
