SEP dará a SNTE incentivo de 5 mil mdp para que maestros regresen a las aulas

El Gobierno de AMLO pagará casi 5 mil mdp en incentivos para que los maestros regresen a las aulas...

México. Según lo que ha dado a conocer por medios locales, “El Gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, pagará más de cuatro mil 793 millones de pesos por motivo de bonos y pagos extraordinarios, a los maestros de educación básica, para que inicien las clases el próximo 30 de agosto. Además se les realizará el pago individual de 720 pesos a cada docente, en reconocimiento a la labor realizada frente a la pandemia de covid-19″.

Esto se da supuestamente como resultado de las negociaciones entre los gobiernos estatales y las dirigencias del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), donde se presumen que se acordó que, cada maestro recibirá en los próximos días, previo al inicio de clases, su habitual Compensación Nacional Única, además de un bono de $720 pesos, por su labor frente a la emergencia sanitaria y entre seis y 13 días adicionales por “bono de inicio de clases“.

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Además, presuntamente los pagos fueron acordados desde el pasado mes de mayo, como parte de la negociación salarial entre el SNTE, el Gobierno federal y los gobiernos estatales

De acuerdo con las cifras de la Secretaría de Educación Pública (SEP), en el país hay 875 mil 781 docentes de preescolar, primaria y secundaria, así como otros 295 mil trabajadores de apoyo a los servicios educativos, lo que en suma equivaldría a unos 5 mil millones de pesos, lo que el Gobierno tendría que gastar para cumplir con los bonos, tan solo por el inicio del ciclo escolar.

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¿Cómo se supone que será el pago de bonos a maestros?

El primer concepto corresponde a la Compensación Nacional Única, que este año es de 6 mil 682 pesos que se pagarán en dos partes iguales de 3 mil 841 pesos, donde la primera se entrega al iniciar enero 2021 y la segunda en la quincena previa al inicio de clases del 30 de agosto, es decir, a la brevedad, y aquí cabe destacar que esta compensación tuvo un incremento del cinco por ciento respecto al año pasado.

Con información de El Sol de México.