Este martes, con 110 votos a favor, uno en contra y una abstención, el Pleno del Senado aprobó, en lo general y en lo particular, reformar ocho leyes para regular la subcontratación laboral.
Con este aval, las empresas no podrán contratar trabajadores a través de la figura del ‘outsourcing’ para llevar a cabo tareas permanentes o esenciales.
Ante esta situación, Eduardo Ramírez, presidente de la Mesa Directiva de la Cámara Alta, informó que el decreto se turnó al Ejecutivo federal para su eventual promulgación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Cabe señalar que para las empresas privadas, las reformas entrarán en vigor el 1 de agosto de 2021. Mientras que para el gobierno federal, las mismas cobrarán vigencia el 1 de enero de 2021.
Con la reforma que aprobamos para regular el outsourcing, las y los mexicanos tendrán mejores frutos por su trabajo y sus derechos laborales serán respetados. Celebro el diálogo y los acuerdos para lograrlo. pic.twitter.com/3Hc6Lic28v
— Miguel Ángel Osorio Chong (@osoriochong) April 20, 2021
Además, el dictamen aprobado modifica las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Código Fiscal de la Federación, la Ley de Impuesta sobre la Renta y la Ley de Impuesto al Valor Agregado.
Aunque también se modificó la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Bueno, al fin se cumplió uno de los caprichos del presidente Andrés Manuel López Obrador, no se eliminó el outsourcing —que es lo quería— solo se reguló, por lo que los trabajadores podrán recibir utilidades y las empresas deberán dejar de lado el esquema ilegal de subcontratación.
✅ Con 110 votos a favor, uno en contra y una abstención, se aprueban los artículos reservados en los términos del dictamen que reforma 8 leyes en materia de regulación de subcontratación laboral.
— Senado de México (@senadomexicano) April 20, 2021
Con información de Milenio
JZ
