Este martes, el Pleno del Senado de la República aprobó, en lo general, con 118 votos a favor y dos abstenciones, la reforma para regular la subcontratación o outsourcing.
Con este aval —aunque faltan las directrices particulares—, las empresas tendrán tres meses para, a partir de la entrada en vigor del decreto, para registrar conforme a la ley a los trabajadores permanentes.
Cabe señalar que las empresas que contraten a personal en esa modalidad para tareas permanentes, solo podrán hacerlo para labores especializadas no permanentes. Por lo que en teoría se deberían beneficiar a cinco millones de personas que actualmente se encuentran subcontratadas de manera ilegal.
Respecto al tema de las utilidades para el outsourcing, se repartirán en dos modalidades, una que obliga a dar tres meses de salario; o la segunda, el promedio de lo recibido en los últimos tres años. Sin embargo, los patrones deberán tomar la opción que resulte más alta y mejor para los trabajadores.
Es importante destacar que la figura del outsourcing no se elimina, básicamente, se reguló, por ello se avaló sin cambios en la Cámara de Diputados y prácticamente está ocurriendo lo mismo en el Senado.
✅ Con 118 votos a favor y dos abstenciones se aprueba reformar 8 leyes para regular la figura de subcontratación laboral.
Conoce la reforma. 👇https://t.co/EqmHvknvSe pic.twitter.com/goAtn2Vz5B
— Senado de México (@senadomexicano) April 20, 2021
Con información de Político MX
JZ