El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) autorizó ampliar por 90 días el plazo para que las empresas realicen los cambios requeridos en el decreto en materia de subcontratación laboral.
En un comunicado, la dependencia explicó que la prórroga obedece a la iniciativa que se desarrolla en el Congreso de la Unión para reformar el decreto en materia de outsourcing, con la finalidad de ampliar plazos.
En ese sentido, indicó que este aplazamiento aplicará hasta que se apruebe y entre en vigor esta reforma, mediante un decreto presidencial.
Con ello, el Consejo Técnico expuso que con ello se permite salvaguardar derechos de los trabajadores y de sus familias, así como apoyar a patrones o sujetos obligados en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social.
#Comunicado El H. Consejo Técnico del #IMSS aprobó prórroga para el cumplimiento de obligaciones en materia de #SeguridadSocial según el Decreto en materia de subcontratación laboral del 23 de abril del presente año.
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— IMSS (@Tu_IMSS) July 24, 2021
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Cabe recordar que el pasado 24 de julio vencía el plazo que la ley establece en su régimen transitorio para que los patrones hagan las migraciones de los empleados que tenían contratados bajo el esquema de outsourcing y los pudieran traer a su nómina, gozando de una facilidad de una sustitución patronal sin que exista transferencia de activos y/o identidad accionaria.
El decreto en materia de subcontratación laboral del 23 de abril estableció un plazo de 90 días naturales que las empresas realizaran este cambio.
Sin embargo, senadores del PAN y Morena presentaron el miércoles pasado dos iniciativas para modificar el régimen de transición de la reforma de outsourcing.
Con información de Grupo Fórmula y El Financiero
MSA