El fin e año esta muy cerca y con ello a muchos de los trabajadores ya les dieron su aguinaldo, pero en caso de que a ti no, aquí te dejamos cuáles serían las multas para tu empleador en caso de haber violado la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleadores deberán otorgar como mínimo un aguinaldo equivalente a 15 días de salario y deberá pagarse hasta antes del 20 de diciembre.
En caso de incumplir las leyes, también se establecen las sanciones que deberán pagar los patrones que n entregen dicho monto.
Multa por no pagar a tiempo el aguinaldo
Según informó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet), los empleadores que no paguen el aguinaldo de forma completa o de manera extemporánea, deberán pagar una multa.
Esta consistirá en una equivalente de 50 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMAs), las cuales están en este año en $108.57, lo que corresponde de 5 mil 428.5 a 542 mil 850 pesos.
¿Dónde denunciar el incumplimiento del pago de aguinaldo?
- Contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) al 800 911 7877.
- Presentar una denuncia anónima a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) al correo [email protected].
