Alrededor del 70 por ciento del personal de confianza de la Comisión Nacional Forestal (Conafor) fue despedido a nivel nacional.
La dependencia ahora trabaja de manera “casi simbólica”, pues en algunas gerencias como Tlaxcala y Campeche se han quedado solo tres personas a cargo de las oficinas.
Debido a este recorte de personal, ya no se podrán realizar actividades administrativas y de campo, como la promoción, operación, supervisión, verificación y asistencia de los programas forestales, poniendo en riesgo la política forestal.
La reducción de personal se debe a que la dependencia se componía mayormente de personal eventual, el cual era contratado nuevamente al término de cada contrato. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) impide a las dependencias federales renovar estos contratos y afecta a las instituciones con mayor personal eventual como la Conafor.
