De los casi 600 puestos de trabajo en el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA) en Santa Lucía, apenas 168 están ocupados por mujeres, lo que representa 28.7 por ciento de la plantilla.
El AIFA tiene entre sus empleados registrados a unos 585 elementos entre los 10 distintos niveles jerárquicos, desde el director de la empresa, el general Isidoro Pastor, hasta los coordinadores, supervisores y los asistentes.
Sin embargo, apenas 10 mujeres ocupan una de las 47 jefaturas y gerencias en la terminal aérea, el quinto de los 10 niveles jerárquicos en el organigrama, con un salario bruto mensual de 51 mil pesos.
En contraste, en el último nivel jerárquico con un nivel salarial de 16 mil pesos mensuales brutos, entre 7 auxiliares administrativos, 5 de ellas son mujeres.
En los niveles intermedios, donde se ubican los puestos de ejecutivos, operadores especializados, técnicos y analistas, con rangos de entre 20 y 25 mil pesos mensuales. Entre estas 291 posiciones se cuentan 94 mujeres, 1 de cada 3.
En tanto que las 15 subdirecciones, con salario de 84 mil pesos brutos están todas a cargo de hombres, lo mismo que las 4 direcciones, cuyo salario alcanza los 125 mil pesos. Mientras que la subdirección general y la dirección, general, los dos niveles más altos, tienen salarios de 137 y 155 mil pesos respectivamente y son encabezadas por hombres.
El promedio de salario entre los trabajadores del AIFA también varía por género, con un nivel mayor para los hombres. Mientras ellos promedian 34 mil 023 pesos mensuales brutos, el sueldo promedio de ellas es de 29 mil 251 pesos, casi 5 mil pesos menor.
Con información de Grupo Fórmula
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